Neste sábado (11), os funcionários da Apple em Towson, Maryland, nos Estados Unidos, que foram pioneiros na sindicalização na gigante da tecnologia, fizeram história novamente ao votar pela greve. O sindicato que os representa, a Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais, Coalizão de Funcionários do Varejo Organizado (IAM CORE, na sigla em inglês), destacou em um comunicado à imprensa que a votação enfatiza as frustrações dos trabalhadores com questões pendentes no local de trabalho.
Os trabalhadores da loja em Towson, um subúrbio de Baltimore, estão em negociações com a Apple desde o ano passado sobre várias questões, incluindo horários de trabalho imprevisíveis e salários que não correspondem ao custo de vida local. “A votação de hoje é o primeiro passo para mostrar nossa solidariedade e enviar uma mensagem clara à Apple”, disseram os membros do comitê de negociação do sindicato no sábado.
Segundo informações da CNN Brasil, a Apple afirmou que irá interagir com o sindicato de maneira respeitosa e de boa fé. “Na Apple, nos esforçamos para proporcionar uma excelente experiência aos membros de nossa equipe de varejo e capacitá-los para oferecer um serviço excepcional aos nossos clientes”, disse uma porta-voz da Apple. “Valorizamos profundamente os membros de nossa equipe e temos orgulho de oferecer a eles uma remuneração líder de mercado e benefícios excepcionais.”
O sindicato da loja de Towson não divulgou a data em que os membros entrariam em greve. Enquanto isso, outra tentativa de sindicalização foi frustrada neste fim de semana. Os funcionários da Apple na loja de Mall at Short Hills, em Nova Jersey, votaram contra a sindicalização no sábado, segundo a Bloomberg. O sindicato, conhecido como Trabalhadores da Comunicação da América (CWA), acusou a Apple de envolvimento em atividades ilegais de combate aos sindicatos e atribuiu a derrota às táticas da empresa de tecnologia.
A agitação trabalhista agravou os problemas enfrentados pela fabricante do iPhone, incluindo o escrutínio regulatório em Washington, vendas lentas na China e um anúncio do iPad que saiu pela culatra. “Isso demonstra uma frustração crescente entre os trabalhadores e também um contágio na atividade laboral, que ocorre quando um grupo de trabalhadores se levanta e inspira outros”, disse Kate Bronfenbrenner, diretora de Pesquisa em Educação Trabalhista da Escola de Relações Industriais e Trabalhistas de Cornell à CNN.
